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“党管干部”管什么,怎么管

文章来源:本站原创 | 发布时间:2018-03-14 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:609

【本文导读】“党管干部”是干部工作的一项根本原则,坚持党管干部原则是实现党对国有企业领导的根本保证,任何时候不能动摇。

仁达方略在管理咨询研究和实践过程中发现,很多国有企业的经营管理者深受党建工作如何有效嵌入法人治理问题的困扰。近年来,中共中央、国务院发布的国企改革“1+N”系统文件,尤其是2017年5月国务院办公厅印发的《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(国办发〔2017〕36号,以下简称“36号文”),提出了要进一步完善国有企业法人治理结构,必须坚持深化改革、坚持党的领导、坚持依法治企和坚持权责对等四项基本原则;明确了党组织是公司法人治理结构的有机组成部分。党组织成为国有企业法人治理结构的有机组成部分是国企管理的创新,也是加强党的领导、落实党组织发挥“双核”作用的点睛之笔。如何落实中央文件精神把党建工作嵌入法人治理又是改革过程中必须解决的新课题。

仁达方略推出《党建嵌入法人治理》系列微课,将用3周的时间详细讲解如何把党建工作纳入公司章程、如何实现“党管干部”、如何认识“三重一大”、如何理顺党委会与董事会、经理办公会之间的关系、如何处理党委会与群团组织的关系等问题。

课程介绍:

“党管干部”是干部工作的一项根本原则,坚持党管干部原则是实现党对国有企业领导的根本保证,任何时候不能动摇。

企业“党管干部”的方式主要是对党群干部以外的企业重要干部的提名、考察、任免、考核、奖惩等人事管理工作的监督。同时,董事会、经理层可按照《公司法》和公司章程的规定充分行使各自的用人权。

“党管干部”受谁管,“党管干部”的干部又是什么,“党管干部”到底管些什么,管哪些,本周四晚上20:00,吴军光老师将为您解开这些答案。

讲师简介:

吴军光,仁达方略咨询总监,集团管控、战略规划领域专家,

拥有十余年大型国企、外企、民企的重要岗位管理工作经验,和十余年的管理咨询经验。其理论结合实践,咨询实力受到业界广泛认可。擅长企业战略规划、战略目标分解,组织定位、管控、流程、责权体系制订等多个领域,对企业面临的各种问题有深刻的感受与认知,对国企改革下企业的管理创新有独特见解。

讲课主题:加强党的领导如何将党建工作纳入企业章程

主办单位:仁达方略管理咨询公司

时间:3月15日(周四)晚 20:00-21:00

形式:线上直播。属于公益讲课,仅收取组织成本每人每场9.9元,以支付直播平台费用和部分组织费用,超出部分仁达方略承担。

报名方式:联系13520172730 代老师:或扫描下图,验证消息“报名微课”。

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