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企业文化建设与管理 课程目标： 1. 明确什么是企业文化 2. 明确企业文化的层次和内容 3. 掌握企业文化建设和管理的方法、原则和步骤 4. ...[查看详细]
当前经济形势下，国内大型企业纷纷寻求转型升级。然而企业转型升级是一场生死攸关的道路之争，并不是一件拍拍脑袋的事情。君不见多少强人难回头，从此前路皆险途？君不见新人笑时旧人哭，旧人又复哭旧人？想要转型升级成功，需要整...[查看详细]
企业在全面推动创新时，须处理好三个关系，即企业创新与企业主战略的关系；企业创新与制度、文化之间的关系；企业创新与成本、效率的关系。 十八届五中全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核...[查看详细]
仁达方略咨询总监丁跃家、解世鹏一行三人赴安徽马鞍山就泰尔重工集团管控咨询项目展开第二轮洽谈，达成了进一步的合作共识。 泰尔重工股份有限公司坐落于马鞍山国家级经济技术开发区，...[查看详细]
和颐酒店女生遇袭事件沸极一时，令人细思极恐这不仅是一个安保问题，还暴露了如家在集团管控中的缺陷，首当其冲就是责权体系设计的不完善。 沸极一时的“和颐酒店女生遇袭事件”快速占据了网民...[查看详细]
国务院国资委、国家发改委、人社部25日联合召开发布会披露，国务院国有企业改革领导小组研究决定：开展国企改革“十项改革试点”，2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”。 十项改革...[查看详细]
仁达方略新员工职业培训课在会议大厅举行，这次的主题是《项目流程管理规范》，由培训中心组织、项目中心魏总亲自讲授。 仁达方略是一家大型的管理咨询机构，一举一动是否规范不仅...[查看详细]
企业应该搞清楚什么对我们是“最重要”的，这才是价值观的本质，而不是“什么是我们‘最想要’的”，所以一定要搞清楚企业价值观。 如果站在功利的心态来看，企业最想要的，首先...[查看详细]
经北京市工商管理局核准，自2016年3月30日起，我公司名称由“北京仁达方略企业管理咨询有限公司”正式更改为“北京仁达方略管理咨询股份有限公司”。新的公司名称，去掉了“企业”部分，增加了“股份”二字，暗示了公司业务...[查看详细]
按照2003年统计，国资委管辖的央企数量为189家，经过十余年调整合并，目前是112家。按照国资委的原来设想，应减少到50~60家的范围央企兼并重组后，应怎样建设法人治理结构，以加强新旧公司之间的协同...[查看详细]
【活动名称】《国企改革下的企业转型升级与管理创新》巡讲 【活动时间】2016年月5日下午 14：00~17：00 【活动背景】 按照党的十八届三中全会的战略部署，新一轮国...[查看详细]
企业是否有价值，只有客户最有资格评价。仁达方略据此，首创提出要“成为最受尊重的管理咨询公司”并向其不断努力，真正得到了社会各界广泛的认可和尊重。 仁达方略成立于19...[查看详细]
在这个飞速发展的时代，企业生存与发展面临着前所未有的挑战。企业文化理论创始人——沙因教授指出：企业文化是企业处理外部适应及内部整合问题的有效方法。 如何让企业文化卓有成效？ 如何让企业文...[查看详细]
十三五”规划已接近尾声，集团总部与各分、子公司应采取何种管控模式才能最大程度的发挥母合效用，以确保“十三五”规划的落地实施和战略目标的顺利达成，成为企业面临的新课题 为此仁达方略管...[查看详细]
来源：企业管理杂志 一一记中电熊猫八年改革重组实现凤凰涅槃 文/中国电子信息产业集团有限公司副总经理/南京中电熊猫信息产业集团有限公司董事长 赖伟德 ...[查看详细]
智力资本作为企业重要资源，决定生产力相关要素效率的高低，同时决定经济长期发展。智力资本的重要体现之一是价值创造力，其影响着企业的盈利水平，经营风险，同时影响着资本市场对于企业盈利能力和发展潜力的评价。 ...[查看详细]
2016年4月20日下午13:00，仁达青藤研讲院首期微课堂正式开讲，由董事长王吉鹏先生亲自为大家做了《作为民生银行第一大股东，刘永好为何无缘董事会——王吉鹏看法人治理》的精彩分享。据统计，在仁达青藤研讲院主群...[查看详细]
4月20日下午，仁达方略员工职业培训课在会议大厅举行，这次培训的主题是以《某省水务投资集团有限公司“十三五”规划书》为例演示咨询方案的形成过程，由行管中心组织、公司高管刘总亲自讲授。 ...[查看详细]
